En liaison avec la Cheffe de Service et le second technicien, établir le programme pluriannuel des travaux et assurer le suivi de certains chantiers de recouvrements ou de désamiantages. Suivi et mise à jour du tableau de bord des travaux ainsi que les fiches lycées et les DTA des établissements concernés.
Analyser les diagnostics et états de conservation. Apporter un conseil aux services opérationnels.
Analyser les demandes émises par les services techniques territoriaux, préparer et participer aux visites de chantier.
Gestion des travaux réalisés avec les marchés accords-cadres (devis-BC-factures-réception)
Rédaction rapports, comptes rendus, notes.
Mettre à jour des fiches lycées et des DTA. Suivre et mettre à jour des tableaux de bord et bases de données.
correctifs.
Gérer les diagnostics et les mesures d'urgence en lien avec les partenaires extérieurs (lycées, opérateurs, entreprises)
Examiner et instruire les dossiers avec travaux correctifs
MISSIONS SECONDAIRES
Participation à l’élaboration des pièces techniques
Participation à la rédaction des RAO.
Assurer la veille technique et réglementaire.
- Bonne connaissance tous corps d’état de la construction de bâtiments.
- Maîtriser les règles des marchés publics.
- Expérience de la règlementation Amiante et plomb souhaitée (formation possible assurée en interne et externe).
- Notion d'études de prix et d'organisation des chantiers de travaux.
- maîtrise outils bureautique (EXCEL, WORD, ACCESS) - Notion logiciel AUTOCAD et MS PROJECT
- Planification - Gestion des dossiers / classement.
- Pondération et sens du dialogue (mission de représentation dans les lycées)
- Discrétion
- Capacité à rendre compte
- capacité d'apprendre
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.