Proposer une gamme d'aides régionales adaptée aux besoins des entreprises franciliennes.
Un Directeur ou une Directrice Aides aux entreprises
Réf. 11081-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 18/05/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Directeur ou une Directrice Aides aux entreprises pour :
PEE - Pôle entreprises et emploi - 454, PEE - Direction des aides aux entreprises - 460
> Vos missions
Piloter et mettre en oeuvre la gamme d'aides aux entreprises de la Région
Finaliser le travail d'intégration des aides en proposant une gamme d'aides UP lisibles, articulées entre elles (articulation et cohérence des règlements d'intervention) et adaptées aux principaux besoins des entreprises-cibles.
Evaluer la pertinence des choix de gestion opérés au vu des objectifs de visibilité de la Région auprès des entreprises et des enjeux d'efficacité et d'efficience pour les bénéficiaires,
Veiller à la complémentarité et à la cohérence entre les différentes aides et interventions en direction des entreprises, et proposer le cas échéant, des solutions répondant à des besoins non couverts Mettre en place des tableaux de bord / outils de pilotage
Informer et promouvoir les aides régionales aux entreprises et animer le réseau des entreprises 'UP
Développer significativement les actions de promotion et d'informations ciblées sur les aides UP
Piloter la mise en place d'un réseau privilégié d'entreprises bénéficiaires des aides UP (groupe projet transversal) et superviser leur mise en place
Mettre en place le Service des aides aux entreprises, animer l'équipe et veiller à la bonne articulation avec les autres services et mission de la direction
Construire et animer le projet de service
Organiser, déléguer et contrôler la bonne exécution des tâches et des missions confiées
Accompagner le changement et le développement des compétences
Participer à l'évaluation en continu de l'efficacité des aides pilotée par la mission SRDEII
Participer à la définition et au renseignement des indicateurs d'évaluation de l'efficacité et de l'efficience des aides, et contribuer à la mise en place des outils de pilotage in itinere
> Votre profil
- Formation Bac + 5 (école de management, business school, sciences Po, MBA,...) cadre juridique des aides économiques
- Cadre d'intervention des collectivités territoriales (Région, EPCI)
- Connaissance des principaux acteurs et outils du soutien aux entreprises
- Management d'équipe et de gestion de projet complexe bonne maîtrise de l'analyse stratégique et financière des entreprises
- Connaissance des finances publiques
- Maîtrise des outils bureautiques et des instruments de pilotage
- Capacités d'écoute et d'expression (oral, écrit, synthèse) capacités d'initiative et de créativité
- Sens du collectif (animation d'équipe, transversalité) et de l'intérêt régional
- Rigueur et capacité à agir rapidement dans des délais contraints, grande réactivité.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Hélène RAST
Siège - Hélène RAST
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.