Un Adjoint ou Une Adjointe au DGA PS4

Réf. 12827-24
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 07/06/2024

La Région Île-de-France recherche un(e) Un Adjoint ou Une Adjointe au DGA PS4 pour :

PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Sous la responsabilité du DGA du pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité, participer aux orientations stratégiques du pôle et en garantir leur bonne mise en oeuvre.

> Vos missions

MISSION 1 : Assister le DGA dans le pilotage général du pôle et dans l'animation de ses équipes.

Définir et développer une réflexion stratégique relative à l'environnement du pôle.

Définir et mettre en oeuvre les politiques transversales conduites avec les autres pôles afin de renforcer la transversalité des actions et politiques conduites.

Assurer le lien avec le PRH pour les sujets fléchés par le DGA.

MISSION 2 : Animer, en binôme avec le DGA, les activités et les projets conduits par les trois directions du pôle ainsi que la mission pilotage et projets transverses.

Définir la feuille de route du pôle et suivre sa mise en oeuvre, en permettant une organisation en mode 'projet' dès que nécessaire.

Piloter les projets transversaux.

Développer la vision territorialisée de l'action conduite par le pôle.

MISSION 3 : Développer les outils de pilotage du pôle, en lien avec la MAPPT.

Assurer un pilotage des outils transversaux développés par la MAPPT : suivi budgétaire, feuilles de route, base de données métiers et territorialisée, bilans et évaluations des actions conduites.

 

> Votre profil

Connaissance :
- Très bonne connaissance des collectivités territoriales, de l'institution régionale, de son territoire, ses enjeux et ses acteurs.
- Maîtrise du cadre réglementaire d'une collectivité territoriale : finances publiques, marchés publics, fonctionnement des instances décisionnelles...
- Expérience souhaitée sur un poste à responsabilité dans les secteurs relevant du pôle.

 

Savoir-faire :
- Qualités managériales confirmées. Pilotage de projets stratégiques. Capacité à réaliser des diagnostics techniques et juridiques. Aide à la décision.
- Capacité à garantir le respect du cadre juridique et réglementaire de l'activité du pôle. Capacité à gérer des situations complexes ou d'urgence.
- Garantir l'optimisation des ressources du pôle (financières, humaines, matérielles).

 

Savoir-faire relationnel :
- Leadership. Esprit d'équipe. Écoute. Prise de recul et maîtrise de soi.
- Capacité d'adaptation. Respect des obligations professionnelles : discrétion et réserve professionnelle, neutralité, ...
-

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Claire PY

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

 

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

 Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Venez échanger avec vos futurs collègues et en découvrir davantage sur la Région sur notre plateforme d’échanges !

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