Développer la présence de l’Agence de la ruralité dans les départements de la Seine-et-Marne et de l’Essonne et rapprocher l’action régionale auprès des élus ruraux |
Développer la présence de l’Agence de la ruralité dans les départements de la Seine-et-Marne et de l’Essonne et rapprocher l’action régionale auprès des élus ruraux |
MISSION 1 : participer à la promotion, la structuration et l’évolution de l’Agence de la ruralité dans les départements de la Seine-et-Marne et de l’Essonne. |
|
1. Analyser les sollicitations recueillies : identifier le besoin, orienter la collectivité vers le dispositif régional adapté et suivre le dossier auprès du service instructeur. 2. Répondre aux sollicitations des collectivités territoriales rurales et se déplacer pour aller démarcher les collectivités dans les départements de la Seine-et-Marne et de l’Essonne. |
|
MISSION 2 : assurer le suivi et l’exécution administrative |
|
1. Élaborer des tableaux de suivi de l'activité, produire des indicateurs, réaliser du reporting. 2. Participer à la diffusion de l'information et de la communication. 3. Apporter un premier niveau d’appui technique auprès des élus. |
|
4. Effectuer une veille sur les dispositifs d’aides existants sur les problématiques du monde rural. |
|
MISSION 3 : Participer à la promotion des activités de l’agence de la ruralité et donc de l’action régionale. |
|
|
· Bonne connaissance des dispositifs d’aides de la Région.
· Compétence en administration, territoriale.
· Maitrise des politiques publiques.
Bonne maîtrise des outils bureautique : Excel/ Word/ PPT
Capacité à communiquer des informations précises à des interlocuteurs internes et externes.
Aisance à l’oral
Esprit d’équipe
· Qualités rédactionnelles
Nombreux déplacements en Ile-de-France (permis de conduire indispensable)
Disponibilité et réactivité exigées
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.