Un chargé ou une chargée de mission Patrimoine (poste télétravaillable)
Réf. 14019-24
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Patrimoine (poste télétravaillable) pour :
PMAJI - Pôle marchés, achats, juridique, immobilier - 530, PMAJI - Direction de la stratégie immobilière et foncière - 531, PMAJI - Service gestion patrimoniale - 532
Le service de la gestion du patrimoine joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie immobilière et foncière. Son action peut se résumer autour des4 axes suivants :
- La valorisation patrimoniale (hors lycées)
- La gestion patrimoniale (hors lycées)
- L’assistance et le conseil auprès des interlocuteurs internes (en matière de droit immobilier, de droit de la construction et de domanialité publique)
- La définition d’une stratégie pluriannuelle de gestion active du patrimoine (hors lycées)
Ce service est rattaché à la Direction de la Stratégie Immobilière et Foncière.
Vous avez pour mission de mettre en œuvre la stratégie immobilière et foncière en s’appuyant sur ses compétences juridiques et opérationnelles. Vous participez également à la définition de ladite stratégie.
> Vos missions
Mission 1 : Gestion patrimoniale en lien avec la stratégie immobilière et foncière – Gestion administrative juridique et financière.
1/ Contribuer à l’action régionale
Identification et mise en œuvre du Montage juridique en lien avec la Direction juridique.
Etude et réalisation de note pour arbitrage.
2/ Piloter l’action régionale
Être l’interlocuteur direct (interne et externe).
Mise en œuvre des procédures nécessaires (AMI) ; de la cession, de l’acquisition etc
Prise en charge des documents nécessaires (Rapport ; Délibération ; Diagnostics techniques ; Rédaction de cahiers des charges et passation des marchés publics nécessaires)
3/ Conseil et Assistance en matière de droit immobilier et de domanialité publique
Assistance auprès des autres services de la Direction sur les sujets liés au droit de la construction, droit de la commande publique, droit des assurances, domanialité publique et plus globalement en matière juridique liée à la maitrise d’ouvrage
Mission 2 : Définition, Développement et Rayonnement de la politique immobilière et foncière régionale.
1/ Contribuer à la consolidation d’une base patrimoniale
Recensement des données ; Identification des données utiles ;
Répertorier l’ensemble des documents nécessaires à la gestion quotidienne et pluriannuelle des sites (titre de propriété ; contrat de location etc).
Cartographier l’ensemble du patrimoine favorisant la définition d’une carte d’identité par site
Intégrer des éléments techniques au sein de cette cartographie (plans ; superficie ; vétusté) en lien avec les agents du service, de la direction ou un prestataire externe.
2/ Gestion des relations avec les locataires et les propriétaires
Mission 3 : Contribution à l’identification et à la consolidation du projet de service favorisant ainsi la continuité du service public.
1/ Veille juridique sur la thématique de la valorisation et de la gestion immobilière et foncière
Echange de bonnes pratiques afin de développer une culture commune à l’échelle du service ; Préconise des solutions optimisées en gestion immobilière et foncière
2/ Développement, Complétude et Amélioration des tableaux de suivis du service - Reporting
3/ Rédaction de notes et participation sur divers projets transversaux du service
Veille technique et réglementaire
> Votre profil
- Connaissances en matière de domanialité publique
- Connaissances en droit des collectivités territoriales – du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales – de l’environnement administratif, juridique et financier
- Connaissance en droit de la commande publique
- Connaissance en droit de la construction et en maitrise d’ouvrage publique
- Management de projet
- Priorisation et Organisation
- Pédagogie et Vulgarisation
- Maitrise des outils informatique de base
- Esprit d’équipe – sens du collectif
- Proactivité
- Discrétion
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service public
- Déplacements occasionnels
- Titulaire du Permis B
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Julie EMMANUEL-EMILE ; Siège - Sophie GARGOURA
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
![](http://iledefrance.dev.gestmax.fr/uploads/idf-nvlle-region.png)
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