Élaborer et mettre en œuvre des projets de formation (collectifs et individuels) en application du plan de
formation et contribuer à la mise en œuvre de dispositifs spécifiques (conduite de projet..)
Un chargé ou une Chargée de mission Formation ( poste télétravaillable)
Réf. 586-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 01/10/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une Chargée de mission Formation ( poste télétravaillable) pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des talents - 507, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents - 511, PRH - Service formation - 514
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
> Vos missions
Assurer la mise en œuvre des projets de formation
Analyser les besoins collectifs et individuels recensés issus de l'EP et des orientations stratégiques de la collectivité / Participer aux processus d'élaboration du plan de formation
Concevoir et mettre en place les projets de formation (ingénierie de formation), élaborer les documents nécessaires à la passation des marchés, assurer le lien avec les partenaires
(prestataires privés de formation, formateurs internes, CNFPT)
Garantir la coordination et le déroulement des stages en lien avec les assistants de gestion, assurer l'ouverture et la fermeture de certaines sessions, assurer le suivi des marchés de formation passés
Contribuer à la mise en œuvre de dispositifs spécifiques transversaux pour la collectivité (parcours conduite de projet, restauration, conseillers du ceser...
Construire des parcours de formations transverses pour les agents de la Région et en assurer la mise en œuvre : définition des thèmes, lien avec les intervenants, gestion des sessions. Réaliser le suivi et l'évaluation du dispositif et proposer des évolutions élaborer les documents nécessaires à la passation des marchés, procéder à l'analyse et à l'attribution des marchés
Concevoir des tableaux de bord et outils d'analyse et de suivi de l'activité / participer à l'évaluation des formations
Proposer des nouvelles modalités d'apprentissage (digital, réalité virtuelle....)
Conseiller et accompagner les agents et les services dans la définition des parcours de formation
Informer les agents sur l'offre et les conseiller sur leur parcours de formation pour les accompagner dans leur évolution professionnelle, en lien avec les Référents RH/
Conseiller les agents sur les dispositifs de formation à mobiliser (CPF..)
Communiquer et valoriser les actions de formation
Participer à l'élaboration des documents de communication en direction des agents, de l'encadrement et des instances paritaires
Assurer une veille dans le domaine d'activité
Autres missions
Participer à l'optimisation des procédures et au renouvellement du SIRH pour la formation
> Votre profil
- - Bac +4/5 en sciences humaines avec une spécialisation en RH appréciée
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Maîtrise des dispositifs et ingénierie de formation
- Maîtrise des outils d'accompagnement et de formation
- Maitrise des techniques d'entretiens
- Maitrise des méthodes et outils d'évaluation
- Savoir piloter un projet
- Maitrise des outils statistiques et informatiques (Word, Excel, BO)
- Capacité d'initiative , être force de proposition, rigueur, sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Qualité d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Thida UONG
Siège - Thida UONG
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.