Participer à la conception et piloter la mise en œuvre des actions régionales en faveur du parc privé et du renouvellement urbain
Responsable du service Parc privé et renouvellement urbain (Poste télétravaillable)
Réf. 84-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 18/10/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable du service Parc privé et renouvellement urbain (Poste télétravaillable) pour :
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488, POLAT - Direction logement et renouvellement urbain - 287, POLAT - Service parc privé et renouvellement urbain - 554
> Vos missions
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MISSION 1 : Conduire et animer le service, et rendre compte à la direction |
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1.1 |
Organiser l’activité : répartir, planifier et coordonner les activités, déléguer les responsabilités |
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1.2 |
Animer l’équipe : évaluer les agents, gérer les congés et absences, développer les compétences, expliciter les objectifs individuels et collectifs |
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1.3 |
Partager les enjeux et problématiques avec la direction et assurer la circulation de l’information |
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MISSION 2 : Contribuer à la définition des orientations et des actions régionales et à leur mise en œuvre |
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2.1 |
Appréhender les enjeux et l’environnement de l’action régionale, en vue de sa consolidation et son adaptation |
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2.2 |
Assurer la préparation des rapports pour les assemblées et leur sécurité juridique et financière |
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MISSION 3 : Animer le réseau des partenaires |
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3.1 |
Assurer la représentation de la Région |
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3.2 |
Développer et mobiliser son réseau de partenaires, organiser et tenir des réunions |
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MISSION 4 : Veille juridique et technique |
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1.1 |
Recueil et traitement de l’information |
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1.2 |
Diffuser l’information |
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MISSION 5 : Assurer le pilotage et le suivi de l’activité |
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2.1 |
Elaboration de tableaux de bord de l’activité du service et de l’action régionale |
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2.2 |
Suivi budgétaire et comptable |
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2.3 |
Validation de la certification du service fait pour le mandatement des subventions |
> Votre profil
Connaissances et expérience :
- bonne connaissance du cadre juridique en matière d’habitat privé (droit de la copropriété), de requalification du parc privé dégradé
- bonne connaissance des modalités de l’intervention publique dans le secteur de l’habitat privé
- bonne connaissance des montages financiers en matière d’accession sociale à la propriété, et innovants
- connaissance du droit des collectivités locales et de leurs outils d’intervention en matière d’aménagement et d’équipement
Savoir-faire :
- management d’équipe et organisation
- reporting et gestion des enjeux et priorités
- capacité d’analyse et de synthèse ; bon sens critique
-Savoir-faire relationnel :
- disponibilité, sens du travail en équipe
- sens des responsabilités, esprit d’initiative, rigueur
- sens des relations et de la négociation
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Sonia JILANI
Sonia JILANI
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.