Réf. ATABRS2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade régionale de sécurité - CDD pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des brigades régionales de sécurité - 612
La Région Île-de-France recherche un(e) Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade régionale de sécurité - CDD pour :
Pôle ressources humaines : Direction de la Brigade Régionale de sécurité
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Les Brigades Régionales de Sécurité veillent chaque jour à la tranquillité des lycées franciliens. Ces équipes mobiles interviennent pour prévenir les tensions, accompagner les élèves et soutenir les établissements en cas de situation délicate. Présentes partout en Île-de-France, elles contribuent à créer un environnement serein et sécurisé, propice aux apprentissages. Leur mission : protéger, rassurer et être aux côtés de la communauté éducative.
Rejoindre une brigade, c’est agir concrètement pour le bien-être des jeunes et de leurs lieux de vie.
> Vos missions
Assurer le suivi réglementaire, la sécurité des personnes et des biens
- Signaler les incidents et transmettre les informations nécessaires vers les services compétents,
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par le protocole,
- Informer et alerter son N+1 d'un risque relatif à la sécurité et à la sureté du lycée,
- Rendre compte à son coordonnateur et faire remonter les informations à la hiérarchie en cas d'absence du N+1,
- Avoir des contacts fréquents avec les référents sureté (police ou gendarmerie),
- S’impliquer dans et avec sa brigade ainsi que les autres intervenants professionnels en cas d'incidents.
Assurer un rôle de prévention et de médiation au sein des établissements scolaires et à leurs abords (parvis de l'établissement)
- Être visible et assurer une présence physique dans le lycée à la demande des chefs d'établissements,
- Mettre en place des mesures de prévention pour réduire les tensions liées au non-respect de l'autorité et du règlement intérieur,
- Intervenir de façon ciblée à la demande des chefs d'établissements, autorité fonctionnelle, afin de renforcer l'action des équipes de Direction, pédagogiques et d'éducation : identification de potentiels facteurs de risques,
- Repérer, désamorcer les situations de tension ou de conflit : peut intervenir immédiatement en cas d'actes graves et de troubles divers au sein de l'établissement en appui et sur demande du proviseur, sans se substituer aux forces de l'ordre et aux interventions
Aide à la mise en sécurité des lycées pendant les travaux
- Assurer la sécurisation et la protection des lycées pendant les travaux hors périodes scolaires,
- Prendre les mesures qui s'imposent en cas d'intrusions, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens,
- Aide à la mise en sécurité des lycées pendant les travaux.
La liste de mission est non exhaustive et devra répondre à des missions ponctuelles et spécifiques
> Votre profil
Vous disposez d’une expérience dans la sécurité, le milieu socioéducatif ou l’encadrement sportif. Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité et le fonctionnement des établissements scolaires.
Vous savez respecter les consignes et la hiérarchie, analyser les situations et prévenir les conflits. Vos compétences en médiation et en négociation vous permettent de dialoguer avec tous les publics et de maintenir un climat serein. Une bonne condition physique est indispensable.
Vous vous distinguez par votre maîtrise de soi et votre ponctualité. Réactif, diplomate et doté d’un esprit d’équipe, vous avez le sens de l’initiative et une présentation irréprochable.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Lieu de travail innovant et ergonomique (cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise au siège de la région,
- Salle de sport au siège de la région,
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …).
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).