Un chargé ou une chargée de mission Adaptation au changement climatique - contrat d'un an

Réf. ATA PARTENERGIE
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 27/11/2024

La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Adaptation au changement climatique - contrat d'un an pour :

PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique - 555, PARTE - Direction environnement - 217, PARTE - Service climat air énergie - 220


Vous accompagnerez la mise en œuvre du Plan régional d’adaptation au changement climatique (PRACC), adopté en septembre 2022. Cette stratégie, qui complète les actions déjà menées en termes d’atténuation du changement climatique, vise à préparer le territoire francilien aux évolutions tendancielles du climat et le protéger des aléas climatiques extrêmes. Agissant sur 13 leviers et 61 actions concrètes, le Plan régional d’adaptation au changement climatique se décline en 3 axes majeurs

  • Axe 1 « Protéger les Franciliens, en particulier les plus fragiles » : pour anticiper la gestion de crise, préparer les systèmes de santé aux évolutions climatiques et augmenter la résilience des réseaux de transport.
  • Axe 2 « Protéger les écosystèmes » : pour favoriser les capacités d’adaptation des espèces, développer les solutions d’adaptation fondées sur la nature, améliorer la gestion de l’eau et préserver les forêts et les arbres.
  • Axe 3 « Protéger le tissu économique francilien » : en encourageant un développement économique et une pérennité de la production agricole (garante de notre souveraineté alimentaire) qui tiennent compte de l’adaptation au changement climatique.

 

Le plan prévoit de développer la coopération européenne et internationale, notamment en participant à la Mission « Adaptation au changement climatique et aux transformations sociétales » du programme Horizon Europe. Dans le cadre de la Mission Adaptation, le programme Pathway2Resilience (P2R) a pour vocation d’aider les territoires à développer des trajectoires de transformation vers la résilience climatique.

La Région Île-de-France est lauréate du premier appel à projets du programme Pathway2Resilience pour conduire le projet SPARE (Strenghtening and Monitoring PAthway to REsilience in Ile-de-France), en partenariat avec l’Institut Paris Region.

 

Vous serez amené/amenée à travailler en lien étroit avec les initiateurs du projet au sein du service, à sa prise de poste, et avec les référents du projet au sein de l’Institut Paris Region durant toute la durée du projet.

> Vos missions

Participer à la mise en œuvre du plan régional d’adaptation au changement climatique

-       Engager une stratégie de mobilisation des acteurs franciliens de l’adaptation au changement climatique : organisation du comité de pilotage de l’adaptation, travail avec les partenaires techniques

-       Proposer des axes de travail pour la mobilisation des collectivités territoriales, des acteurs économiques sur les enjeux d’adaptation au changement climatique

-       Mobiliser les Directions et services de la Région pilotant des actions du plan régional d’adaptation au changement climatique dans leur domaine de compétence respectif (agriculture, forêts, économie, aménagement, santé, etc.)

-       Effectuer une veille des politiques, initiatives, publications sur l’adaptation au changement climatique

-       Contribuer à l’identification des financements régionaux structurants pour l’adaptation au changement climatique

Participer au développement d’un Observatoire régional de l’adaptation au changement climatique

-       En lien avec l’Institut Paris Region, identifier les données, les indicateurs, les ressources sur le changement climatique en Île-de-France et l’adaptation à ses effets, pour construire un Observatoire régional de l’adaptation au changement climatique qui soutienne les collectivités territoriales dans la construction de politiques d’adaptation locales. 

Effectuer le suivi, le rapportage et l’évaluation du projet européen

-       Piloter la mise en œuvre de l’ensemble des tâches, livrables et documents (rapports, synthèses, bilans, etc.) prévus dans le cadre du projet

-       Organiser la gestion administrative et financière du projet

Assurer l’interface avec le secrétariat technique du programme Pathway2Resilience

> Votre profil

  • Vous êtes spécialisé/spécialisée ou très intéressé/intéressée par les questions liées au changement climatique et à ses effets
  • Idéalement, vous possédez un BAC+5 en sciences de l’ingénieur ou sciences sociales dans le domaine du changement climatique, de la transition écologique et/ou disposez d’une expérience et d’une expertise des politiques publics sur ces enjeux.
  • Vous avez une connaissance du fonctionnement du secteur public et plus particulièrement des collectivités territoriales
  • Vous savez travailler en mode projet et être force de proposition ;
  • Adaptation, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Sonia JILANI

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

 

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

 Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

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