Coordonner la politique de recrutement, d’affectation et de maintien dans l’emploi des agents des lycées et accompagner la mise en œuvre de la politique RH au sein des EPLE
Un Adjoint ou une Adjointe au sous-directeur / sous-direction RH Ouest (poste télétravaillable)
Réf. 1651-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 20/01/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Adjoint ou une Adjointe au sous-directeur / sous-direction RH Ouest (poste télétravaillable) pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des talents - 507, PRH - Sous-direction territoriale RH Ouest - 510
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
> Vos missions
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MISSION 1 : Contribuer au pilotage de la sous-direction |
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Accompagner les nouveaux RRH dans leur prise de fonction, organiser et suivre leur parcours d’accueil et de montée en compétences |
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Assurer une veille et le suivi de l’ensemble des sujets relatifs aux thèmes suivants : Temps de travail, plannings, activités accessoires, discipline et mobilités dans l’intérêt du service… (liste non exhaustive) |
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Suivre et mettre en cohérence les outils RH, être force de proposition et de réflexion sur de nouveaux modes de travail |
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Suivre et arbitrer sur la répartition des créneaux de visite médicale, lien avec le service Santé et prévention au travail. |
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MISSION 2 : Assurer le suivi des diagnostics RH et de leurs avenants, en lien avec le service Recrutement et développement des Talents (SRDT) |
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Suivre les postes et effectifs tels qu’issus des diagnostics RH et de leurs avenants, assurer le lien avec le SRDT. |
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Suivre les postes et effectifs dans les outils du SI RH, en lien avec les RRH. |
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Assister les RRH dans la réalisation des diagnostics et de leurs avenants. |
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Assurer la mise à jour des outils de réalisation et de suivi des diagnostics et de leurs avenants. |
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MISSION 3 : Assurer la mise en œuvre de la politique de maintien dans l’emploi des agents déclarés inaptes à leur fonction |
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Encadrer fonctionnellement les RRH missions transverses. |
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Assurer le suivi et la coordination des repositionnements en lien avec le chargé/la chargée de mission placé/placée auprès du Directeur Adjoint/de la Directrice Adjointe des Talents. |
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Arbitrer, en dernier ressort, sur les repositionnements envisagés. |
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> Votre profil
- Formation supérieure (généraliste ou RH) Bac+5, expérience en collectivité et/ou dans le secteur des ressources humaines et recrutement
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Expérience de management d'équipe
- Capacité à animer un collectif de travail
- Procédure et conduite de recrutement
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et Outlook, Solis, Gestmax, Astre, Neeva)
- Compétences rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude au reporting et à la synthèse.
- Aptitude à la fonction de conseil en organisation et de dialogue de gestion
- Grandes qualités relationnelles : sens de la diplomatie et de la négociation, écoute, empathie, pédagogie
- Capacité à gérer les priorités, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie
- Sens du travail en équipe indispensable, capacité d'animation d'un collectif, respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Thida UONG
Siège - Thida UONG
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.