Appuyer la cheffe de projet PRBC dans l'animation du club, l'organisation des événements et la communication du club.
Appuyer la cheffe de projet PRBC dans l'animation du club, l'organisation des événements et la communication du club.
Appuyer la cheffe de projet dans la conception et l'animation des événements du PRBC
Concevoir et déployer les événements à destination des entreprises : speed-meeting, webinaires, rencontres d'expert sur les enjeux de transition écologique, RSE et développement à l'international
Concevoir et déployer les initiatives de dialogue avec les entreprises : enquêtes, questionnaires, ateliers de co-construction, groupes de discussion, dans le but de mesurer l'impact des actions engagées par le club
Assurer une veille sur les sujets à porter à la connaissance des entreprises en lien avec la stratégie IMPACT 2028 et les attentes exprimées par les membres (ex : comment engager les entreprises dans une stratégie de décarbonation ou de protection cyber)
Communiquer et promouvoir les actions du club
- rédaction de contenus pour les réseaux sociaux - rédaction de la newsletter et autres mailings dédiés à la communauté PRBC
Appuyer la cheffe de projet dans le pilotage du PRBC
Contribuer aux orientations stratégiques du PRBC
Assurer la suppléance de la cheffe de projet dans les instances de gouvernance
- connaissance de l'entreprise,
- connaissance des politiques publiques de développement économique et d'innovation
- Connaissance des enjeux de transition écologique.
- Compétences dans l'animation d'événements et de club d'entreprises.
- conduite de projets - animation de communauté
- maîtrise des outils bureautiques et de communication
- qualités relationnelles
- sens du travail en équipe
- autonomie et créativité
- Rigueur, méthode et aptitudes rédactionnelles
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.