Au sein d’une des deux sous-directions territoriales, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH en matière d’accompagnement des agents des lycées
Au sein d’une des deux sous-directions territoriales, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH en matière d’accompagnement des agents des lycées
Missions transversales au sein des sous-directions territoriales, sous la responsabilité du sous-directeur et/ou de son adjoint :
Ø Recevoir les agents des lycées en repositionnement et proposer des perspectives de repositionnement à partir de l’analyse statutaire de la situation de l’agent
Ø Instruire la situation des agents en inaptitude
Ø Sur demande du sous-directeur, analyser les situations des lycées en termes d’effectifs, et proposer au RRH concerné une stratégie de remplacement
Ø Assurer un binôme avec le RRH sur des établissements nécessitant un suivi RH renforcé, prendre le relais sur demande du sous-directeur en l’absence du RRH
Assurer toute autre mission d’appui au fonctionnement de la sous-direction. |
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Formation supérieure (généraliste ou ressources humaines), et/ou expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
Connaissances du statut de la fonction publique
Capacité de dialogue
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Skype, Teams)
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et réactivité
Force de proposition, autonomie et capacité d’adaptation
Capacité d'écoute et d'empathie
Capacité à travailler en équipe, sens du dialogue et diplomatie
Respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.