Conseille, évalue, analyse, oriente et définit une stratégie d’achat en vue d’améliorer la performance des achats en matière de travaux |
Conseille, évalue, analyse, oriente et définit une stratégie d’achat en vue d’améliorer la performance des achats en matière de travaux |
MISSION 1 : Préparation des procédures de consultation |
-En lien avec les directions opérationnelles, définit le besoin et en estime sa valeur |
-Détermine les conditions contractuelles, la stratégie de mise en concurrence, l’argumentaire de négociation avec les points négociables |
-Anime et gère un panel fournisseurs |
MISSION 2 : Analyse les offres des candidats |
-Prend connaissance des réponses techniques des candidats et apporte son expertise auprès des directions opérationnelles. |
-Participe aux commissions techniques / jurys / négociations |
-Assure l’analyse financière des offres |
MISSION 3 : Assure le suivi de l’exécution des contrats |
-Analyse les projets d’avenant |
-Dresse un bilan des couts d’exécution par rapport à l’estimation |
-Met à jour le suivi des couts de construction en vue de pouvoir établir des estimations fiables |
Connaissance :
- Formation et expérience dans le domaine de la construction, de l’ingénierie
- Formation et expérience en matière d’achats publics
- Maîtrise des outils bureautiques usuels (pack Office).
Savoir-faire :
- Capacité à analyser financièrement et techniquement des offres
- Connaissance et pratique des outils et applications internes
- Capacité à négocier
Savoir-faire relationnel :
- Excellentes aptitudes relationnelles, initiative et réactivité.
- Goût pour le travail en équipe et en binôme, polyvalence.
- Excellente organisation, rigueur, autonomie et aptitude à gérer les priorités.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.