Animer les relations partenariales de l’agence Oriane avec les acteurs publics et privés.
Animer les relations partenariales de l’agence Oriane avec les acteurs publics et privés.
MISSION 1 : Animation des relations partenariales avec les acteurs publics
· Suivi de l’évolution du partenariat Etat / Région relatif à la compétence Orientation (GT Etat / Education nationale / Régions de France) et plus particulièrement gestion des relations partenariales avec la Région académique
· Contribution à la dynamique partenariale du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO)
· Représentation de l’Agence auprès des autres partenaires institutionnels et des collectivités locales.
MISSION 2 : Animation des relations partenariales avec les acteurs privés
· Suivi et participation à l’évolution des partenariats de l’Agence avec les organisations patronales et consulaires, les opérateurs de compétences (OPCO) et les branches professionnelles. Et représentation de l’Agence auprès de ces organismes.
· Animation des Comités des partenaires économiques et associatifs en lien avec la Direction générale
· Participation à l’organisation d’événements partenariaux
MISSION 3 : Communication auprès des partenaires de l’Agence
· Collaboration à l’élaboration des outils et moyens de communication ainsi qu’à la politique rédactionnelle.
· Rédiger des supports de communication spécifiques à destination des partenaires publics et privés
Connaissances :
· Connaissance du secteur d’intervention, des enjeux et acteurs
· Connaissance des politiques publiques régionales et nationales de l’OTLV
· Connaissance du contexte socio-économique francilien
· Connaissance des règles et méthodes d'élaboration des décisions de la collectivité
· Connaissance de l'environnement administratif
Savoir-faire :
· Maîtrise des outils bureautiques et de communication
· Capacités d'analyse et de synthèse
· Qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
· Bonne aisance relationnelle, savoir travailler dans des délais courts.
· Bonne capacité de négociation, capacité d'adaptation à un environnement en constant changement.
· Discrétion, diplomatie.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.