Un Secrétaire Général ou une Secrétaire générale

Assurer le management et l'encadrement du secrétariat général de la DGS, en lien avec le ou la Secrétaire général adjoint
Expliquer les orientations de l'activité et définir les modalités de leur mise en œuvre.
Analyser et diagnostiquer les besoins collectifs et individuels afin de coordonner au mieux la mise en œuvre des missions confiées. Animer, superviser, fixer les objectifs, gérer les agents sous sa responsabilité.
Arbitrer, gérer et adapter les activités en prenant en compte les contraintes liées à la continuité du service et des processus ainsi qu'aux évolutions de toute nature.

Assurer la coordination des activités et missions du Secrétariat général de la DGS.
Définir, élaborer et évaluer les missions et activités menées par le secrétariat général de la DGS. Veiller à l'application des dispositifs, procédures, processus et du respect de la réglementation.
Être en lien direct, autant que de besoin, avec les élus : éclairer la décision par la transmission de l'ensemble des éléments nécessaires à l'arbitrage d'une politique. Faire le lien avec les services opérationnels et fonctionnels.
Être en relation avec les partenaires (services de l'Etat, associations, collectivités territoriales, entreprises, branches professionnelles, établissements publics, organismes associés, etc.) : négociation, dialogue de gestion... Piloter le budget du SG.

Coordonner le processus d'élaboration des délibérations CP/CR.
Définir les objectifs et les modalités d'élaboration des délibérations.
Superviser, contrôler et évaluer l'ensemble du processus associé aux délibérations : recueil des besoins, analyse d'opportunité, publication, réalisation d'un diagnostic de soutenabilité financière, suivi des votes et transmissions à la Préfecture.