Pilotage de projets transverses Assure la veille et la prospective éducative Contribue à la conception et à la mise en oeuvre, et à l'animation de la politique régionale en matière éducative
Un Chef ou une Cheffe de projet innovation, actions éducatives et projets transverses
Réf. 12071-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 07/07/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Chef ou une Cheffe de projet innovation, actions éducatives et projets transverses pour :
PLYC - Pôle lycées - 225, PLYC - Direction réussite des élèves - 416, PLYC - Service innovation et actions éducatives - 580
> Vos missions
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MISSION 1 : Assurer une expertise éducative et développer une évaluation en la matière à l'échelle des politiques portées par la direction et le pôle |
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1.1 |
Elaborer et mettre en oeuvre les projets éducatifs régionaux portés au sein de la direction en lien étroit avec d'autres directions du pôle et partenaires du champ associatif |
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1.2 |
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques portées par la direction et le pôle, y compris sur l'adéquation du bâti scolaire avec l'objectif de réussite éducative (EREA/ERPD, internats, labellisation d'établissements etc.) |
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MISSION 2 : Animer un réseau de partenaires et consolider les retours d'expériences en matière de politique éducative |
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2.1 |
Représenter le service et la direction avec les interlocuteurs de l'Etat (Education nationale, DRIEETS, ARS), d'autres collectivités (Régions de France départements franciliens) et réseaux de partenaires (projets éducatifs territoriaux) |
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2.2 |
Organiser et piloter une « Réunion transversale de rentrée des partenaires du service » |
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2.3 |
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MISSION 3 : Piloter des dossiers transverses au sein du SIAE |
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3.1 |
Participer à la mise en oeuvre d'événements portés par le service (exemple : les rencontres franciliennes de métiers du patrimoine) |
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3.2 |
Contribuer à la réalisation du bilan des actions éducatives portées par le service |
> Votre profil
Connaissance :
- Connaissance du monde de l'Education
- Connaissance institutionnelle des collectivités territoriales et culture territoriale
Savoir-faire :
- Gestion de projet Planification, organisation et suivi des plans d'actions Capacité à travailler en réseau Animation de groupes de travail
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse Aptitude à la négociation
- Rigueur et méthode
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles (implication, écoute, reformulation, pédagogie, etc.)
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Jérôme MASSIAS
Siège - Jérôme MASSIAS
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.