Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, piloter des projets RH innovants et des projets internes à fort potentiel de transformation.
Chargé/Chargée de mission Transformation
Réf. 11369-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 02/08/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé/Chargée de mission Transformation pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction de l’expérience travail - 502
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
> Vos missions
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MISSION 1 : Accompagnement des managers et des collectifs de travail |
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Analyse de la demande & cadrage de mission |
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Conception et animation d'ateliers collaboratifs et participatifs adaptés aux collectifs |
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Restitution et retours d'expérience avec les équipes |
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MISSION 2 : Pilotage de projets de transformation des modes de travail |
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Analyse de la demande & cadrage de mission |
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Accompagnement des collectifs dans l'évolution de leurs modes de travail après diagnostic d'organisation et de conduite du changement |
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Appui à la structuration des réunions d'équipe et à l'efficacité collective avec soutien à la montée en compétences des équipes sur les méthodes collaboratives |
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MISSION 3 : Pilotage et animation de réseaux et de communautés |
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Pilotage et coordination de réseaux de pairs et communautés métiers |
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Animation de réseaux et communautés internes incluant la conception d'ateliers, les retours d'expérience et l'échange de pratiques |
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MISSION 4 : Mise en place des actions de veille, de valorisation, d'intégration dans des réseaux professionnels |
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Effectuer une veille régulière sur les sujets liés à la transformation de l'action publique : être force de proposition sur de nouveaux sujets à tester ou implémenter |
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Développer des partenariats et réseaux liés à l'innovation publique, les transformations internes publiques et privées, les nouveaux modes de travail |
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MISSION 5 : Pilotage administratif et budgétaire de son portefeuille d'action |
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Piloter et suivre le budget associé à son portefeuille de projet, piloter et suivre le cas échéant les marchés liés aux projets menés |
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> Votre profil
Connaissance :
- Formation supérieure, expérience réussie en pilotage de projets de transformation, en conduite du changement et/ou en conseil
- Formation à la facilitation en intelligence collective et connaissance des outils associés Connaissance des enjeux de transformation et d'innovation
- Pratique des méthodes d'apprentissage collectif (Codev...) Maîtrise des outils digitaux collaboratifs (Teams, Klaxoon, Trello...)
Savoir-faire :
- Créativité : imagination de formats, de contenus, d'animations innovantes Adaptabilité :capacité à ajuster les formats et postures selon les contextes
- Sens de l'organisation: rigueur dans la gestion logistique & temporelle des événements Esprit d'initiative: proposition et lancement d'actions nouvelles
- Curiosité professionnelle : chercher à comprendre le 'pourquoi' derrière le 'quoi', sans se contenter de l'évidence ou de la commande initiale.
Savoir-faire relationnel :
- Leadership collaboratif: savoir entraîner, motiver, impulser sans posture hiérarchique Ecoute active : écoute bienveillante et reformulation
- Esprit d'équipe : coopération, co-construction, entraide
- Intelligence relationnelle: capacité à créer du lien, fédérer et faciliter les échanges Empathie: compréhension des dynamiques humaines et émotionnelles
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Thida UONG
Siège - Thida UONG
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.