Le chargé ou la chargée de mission pilote, pour le compte de la région, un portefeuille d'opérations sur des voiries, pôles, BHNS ou tramways répartis territorialement.
Un Chargé ou une Chargée de mission Opérations de voiries et pôles
Réf. 1140-25
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 03/08/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Chargé ou une Chargée de mission Opérations de voiries et pôles pour :
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488, POLAT - Direction des transports - 280, POLAT - Service pôles et voiries - 285
> Vos missions
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MISSION 1 : Pilotage des opérations, des plans de déplacement et relation avec les territoires |
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1.1 |
Pilotage des projets : préparer les comités techniques et de pilotage, débats et concertations. Synthèse juridique, budgétaire et technique des éléments relatifs au projet en cohérence avec les positions des élus et acteurs locaux. |
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1.2 |
En tant qu'interlocuteur de premier niveau des maitres d'ouvrage, se maintenir informé des projets en préparation, des opérations en cours y compris non financées par la région, suivre les travaux, assister aux éventuels comités de ligne ou de pôle. |
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1.3 |
Promouvoir les politiques régionales auprès des maitres d'ouvrage et animer les relations avec le territoire, en lien avec les autres chargés de missions |
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MISSION 2 : Suivi du financement des opérations |
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2.1 |
Programmer les dépenses en AP et CP ; contribuer à la préparation du budget en y intégrant les prévisions d'engagement pour les opérations prévues sur le territoire suivi ainsi que les prévisions de CP |
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2.2 |
Négocier les conventions de financement avec les maitres d'ouvrages, financeurs et parties prenantes, avec l'appui des services juridique et financier, pour optimiser l'emploi des ressources publiques et limiter les risques de dérapages (coûts et délais) |
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2.3 |
Préparer les rapports, instruire les demandes de subventions, initier les engagements budgétaires, suivre l'exécution des paiements. Partager l'information avec les opérateurs et les cofinanceurs. Alerter et proposer des solutions en cas de glissements. |
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MISSION 3 : Participation à la définition des politiques de transport |
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3.1 |
Participer à l'élaboration des contrats de plan, schémas d'aménagement, plan local d'urbanisme et de tout document de planification ayant un impact sur la politique de transports touchant les voiries ou les pôles |
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3.2 |
Animer les politiques régionales attachées aux domaines routiers et aux pôles, en particulier le « plan anti-bouchons pour changer de route » et le « plan vélo », en lien avec les autres services de la direction. |
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3.3 |
Rester en lien avec les autres directions, animer les politiques transversales. Articuler les projets conduits sur le territoire avec les études, les retours d'expérience des usagers, les schémas de développement |
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MISSION 4 : Référent dans un domaine thématique |
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1.1 |
Le/la chargé(e) de mission peut être désigné(e) agent référent sur un ou plusieurs domaines thématiques. Il/elle coordonne l'action du service sur le périmètre francilien, en relation avec les autres chargés de mission, pour ce qui relève du thème affecté. |
> Votre profil
Connaissance :
- Connaissances du système francilien de voiries, BHNS, Tramways, ainsi que des problématiques attachées aux pôles.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel connaissances en droit et gestion publique
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-faire :
- Savoir évaluer, identifier et circonscrire un besoin. Savoir choisir et appliquer les procédures appropriées.
- Savoir rédiger des documents et pièces administratives. Savoir travailler en réseau avec des services techniques, juridiques, budgétaires et achats
- Savoir organiser son travail en fonction d'un calendrier contraint. Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine.
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité. Autonomie
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Sonia JILANI
Siège - Sonia JILANI
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.