Un Directeur adjoint ou une Directrice adjointe en charge de la performance des processus comptables
Réf. REORG PAFPJ-25 7
Administrateurs territoriaux
/ Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 08/08/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Directeur adjoint ou une Directrice adjointe en charge de la performance des processus comptables pour :
PAFJP - Pôle des affaires financières, juridiques et patrimoniales, PAFJP - Direction des affaires financières
Poste ouvert dans le cadre de la réorganisation du PMAJI et du PFIN et réservé aux agents concernés
Rattaché directement au directeur des affaires financières, le directeur adjoint encadre les équipes en charge des processus comptables de la collectivité et de l’exécution de ses dépenses. Sa mission est d’élaborer et diffuser des procédures harmonisées à l’échelle de la collectivité, de sécuriser les processus comptables et les contrôles réglementaires associés afin d’optimiser les délais de paiement régionaux. Il doit entretenir au sein de son collectif un esprit de cohésion et un degré d’organisation et d’innovation élevé pour concourir à la bonne relation avec les prestataires et les bénéficiaires des actions régionales.
> Vos missions
MISSION 1 : Piloter et animer les deux sous-directions rattachées dans une dynamique de transformation et d'efficacité de l’exécution comptable des dépenses
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1.1
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Structurer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité dans une logique de performance collective, de bien-être au travail et de professionnalisation continue. Fixer les priorités, organiser l’activité et veiller à l’atteinte des objectifs fixés.
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1.2
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Impulser les dynamiques de transformation, d’innovation et de sécurisation : adapter les organisations aux besoins, faire évoluer les méthodes de travail, porter une doctrine de service partagée et inscrire durablement les équipes dans une culture d’amélioration continue.
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1.3
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Encourager des postures professionnelles alignées avec les enjeux de modernisation de l’action publique : sens des responsabilités, loyauté, coopération et solidarité entre services et pôles, appui aux directions métiers et relation de qualité avec les partenaires externes.
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MISSION 2 : Piloter l’exécution comptable des dépenses pour sécuriser les processus et réduire les délais de paiement de la Région
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2.1
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Superviser l’exécution comptable des dépenses et la tenue des comptes, en veillant à la régularité des opérations, à la qualité du visa comptable et à la réduction des délais de paiement. Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions issu de l’audit conjoint avec la DRFiP relatif au délai global de paiement.
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2.2
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Se montrer force de proposition et contribuer activement à la démarche de modernisation des outils SI régionaux intervenant dans la chaîne de la dépense : bascule eGF, interfaçage avec les SI des pôles opérationnels, modernisation du SI subvention, autres possibilités d’automatisation du traitement de tâches et recours plus général à l’IA.
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2.3.
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Contribuer à la production du compte financier unique (CFU), en garantissant la qualité comptable des données transmises et la traçabilité des opérations de dépense.
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MISSION 3 : Harmoniser les pratiques comptables au sein de la Région pour sécuriser et renforcer l’efficacité de l’action régionale
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3.1
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Formaliser, actualiser et diffuser les référentiels de procédures et les bonnes pratiques d’exécution, afin de professionnaliser les acteurs et garantir la cohérence des pratiques entre services (finalisation du guide de procédures).
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3.2
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Piloter le dialogue de gestion comptable avec les directions opérationnelles et le comptable public, pour anticiper les contraintes de mise en œuvre, accompagner les dispositifs régionaux et assurer un traitement rapide et conforme des dépenses. Contribuer à ce titre à l’animation du réseau des MAPPT.
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3.3
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Participer au contrôle interne comptable et la sécurisation des opérations, en lien avec les objectifs de fiabilisation et de certification des comptes.
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> Votre profil
Savoirs
· Maîtrise du cadre réglementaire comptable public (M57, exécution de la dépense).
· Connaissance de la chaîne comptable, des achats, subventions et SI financiers (ex. Coriolis).
· Maîtrise des outils de suivi : délais de paiement, indicateurs, circuits internes.
Savoir-faire
· Pilotage de services comptables orienté performance et conformité.
· Analyse des flux, identification des blocages, mise en œuvre de plans d’action.
· Production et exploitation d’indicateurs de gestion.
· Accompagnement des évolutions SI et modernisation des pratiques.
· Formalisation et application de procédures partagées.
Savoir-être
· Rigueur, sens du service public, esprit d’analyse.
· Leadership de proximité, mobilisation d’équipe.
· Diplomatie, pédagogie, coopération transversale.
· Réactivité, autonomie, gestion des priorités et des urgences.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Julie EMMANUEL-EMILE
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

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