Suivre les projets informatiques et être le référent RGPD du pole RH
Un ou une Responsable de projet AMOA SIRH (Poste télétravaillable)
Réf. 14106-25
Ingénieurs territoriaux
/ Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 10/08/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une Responsable de projet AMOA SIRH (Poste télétravaillable) pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - MAPPT dialogue social - 517, PRH - Mission modernisation des systèmes d’information - 521
> Vos missions
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MISSION 1 : Suivi opérationnel des projets informatiques du pôle RH et sécurisation du SIRH existant |
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1.1 |
Réalise pour la maîtrise d'ouvrage opérationnelle, les études d'opportunité, l'analyse des besoins, la formalisation des processus, le cahier des charges fonctionnel et le suivi des projets |
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1.2 |
Supervise la mise en oeuvre opérationnelle du projet (relations avec la DSI, les prestataires ...), la conformité des développements aux attendus et anime en interne les groupes de travail du pôle |
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1.3 |
Assure le suivi et la maintenance fonctionnelle des projets ainsi que la formation interne et l'accompagnement au changement |
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MISSION 2 : Pilote la mise en conformité et le respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) |
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2.1 |
Assiste et conseille les directions en matière de protection des données à caractère personnel, notamment pour la mise à jour du registre des traitements ainsi qu'à la rédaction des actes, formulaires, documents, PIA, impliquant le traitement de ces données |
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2.2 |
Elabore et diffuse des modèles, recommandations, procédures, guides pratiques sur le sujet RGPD Documente tous les traitements du Pôle et assure une veille juridique sur le RGPD |
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2.3 |
Gére et suit tout dossier ou projet confié par le Pôle RH en lien avec le Délégué à la Protection des Données et les autres référents RGPD du pôle RH, notamment les notifications de violation de données collaboration avec le PTNUM |
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MISSION 3 : Coordination de la transformation numérique du Pole RH |
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3.1 |
En liaison avec les autres responsables de projet AMOA, coordonne la transformation numérique du pôle dans le cadre de la transformation numérique de la Région. Veille à la cohérence de l'architecture globale du SI au sein du pôle RH. |
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3.2 |
Veille à l'intégration dans le schéma général des besoins de directions du pôle RH et priorise les projets en fonction des orientations stratégiques définies. |
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3.3 |
Assure la coordination des acteurs transverses et des équipes pluridisciplinaires Accompagne la cellule en charge du déploiement du nouvel SIRH afin d'être un relai auprès de tous les interlocuteurs |
> Votre profil
Connaissance :
- Formation supérieure et/ou expérience professionnelle justifiant un bon niveau d'expertise dans le domaine informatique et du RGPD
- Pilotage et management de projets transversaux
- Maîtrise des enjeux technologiques et organisationnels de la transformation digitale (e-RH)
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'environnement numérique ainsi que des méthodes, normes et outils de développement,
- Connaissance des évolutions technologiques permettant de faire évoluer les solutions applicatives.
- Capacité à mobiliser les équipes Connaissance des enjeux RH dans le domaine des systèmes d'information
Savoir-faire relationnel :
- Très bonnes qualités relationnelles
- Capacités pédagogiques
- Sens de l'initiative et du reporting
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Thida UONG
Siège - Thida UONG
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.