Réf. 1233-26
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Chargé ou une Chargée de communication (Poste télétravaillable) pour :
PICRP - Pôle information communication et relation avec les publics - 564, PICRP - Relations presse - 569
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Conception de contenus sur l'information régionale pour les différents supports de communication de la Région et coordination iconographique
> Vos missions
Production du contenu éditorial et visuel des différents supports d'information et en particulier le site Île-de-France.fr
- Rédaction de contenus (articles, reportages, interviews...) dans le respect de la ligne éditoriale de chaque support et les règles de SEO pour le site. - Faire vivre ses contenus (mises à jour, enrichissements) - Intégration dans le back office
- Rechercher et vérifier l'information : suivi du planning, veille de la presse, des décisions politiques, croisement des sources. Définir sa mise en forme et son mode de diffusion avec la rédaction en chef et la chef de projet éditorial.
- Suivi d'événements et conception de vignettes vidéo pour le site et les réseaux sociaux
Coordination de l'iconographie
- Coordination des choix artistiques et iconographiques. Recherche et/ou commande des illustrations (photos, infographies) en lien les membres du service. Gestion des prestataires.
- Alimentation de la photothèque, choix des photos libres de droits
Assurer le suivi et la cohérence de l'information et de la communication éditoriale de thématiques particulières
- Effectuer une veille sur les thématiques en cohérence avec la ligne éditoriale des supports, échanges avec les correspondants communication dans les unités et les chargés d'édition
- Participer à la diffusion de l'information et à l'animation éditoriale de supports numériques ou de rubriques liés à ces thématiques
- Suivi et mise à jour des aides régionales
Participation à la réflexion sur l'évolution de la stratégie de contenus de la communication
- Participation à la réflexion sur l'évolution de la stratégie de contenus de la communication
> Spécificités
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).