Directeur/Directrice des BRS

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
 

Les Brigades Régionales de Sécurité (BRS), créées par la Région Île-de-France en 2019, assurent la sécurité au sein et aux abords des lycées à la demande des chefs d’établissement. Composées d’équipes mobiles (environ 100 agents répartis dans 20 brigades), elles jouent un rôle de médiation sociale et de prévention, tout en étant capables d’intervenir lors de situations de crise. Leur mission : renforcer le cadre d’étude, protéger les élèves et le personnel, et accompagner la communauté éducative vers plus de sérénité.

Piloter la mise en œuvre de la politique régionale relative aux Brigades Régionales de Sécurité sous la responsabilité de la directrice générale adjointe du Pôle Ressources Humaine

> Vos missions

MISSION 1 : Définir les orientations et les axes stratégiques de la collectivité en matière de sécurité dans les lycées

• Assurer le pilotage et l’organisation des brigades,
• Définir les modalités d’intervention des BRS en collaboration avec les différents partenaires (Rectorats, police, préfectures…)
• Veiller à la conformité des interventions au cadre règlementaire en vigueur et à la qualité des actions menées

MISSION 2 :  Assurer la gestion opérationnelle des effectifs

• Centraliser, analyser et prioriser les demandes d’interventions formulées par les lycées.
• Assurer le suivi de l’évolution des effectifs et participer à la définition des besoins humains et matériels de la direction
• Animer les réunions de direction et d’équipes et assurer le management des superviseurs et des coordinateurs

MISSION 3 : Assurer le suivi administratif des agents BRS

• Concevoir et mettre en place des outils de suivi et des indicateurs d’évaluation de l’activité de la direction
• Identifier et hiérarchiser les besoins,
• Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation des agents

MISSION 4 :

• Participer à l’élaboration et au suivi des projets qui impactent la direction

> Votre profil

• Connaissance des établissements franciliens, des dispositifs, critères et méthodes de la sécurité
• Bonne connaissance des collectivités locales et de la gestion administrative,
• aptitude avérée en matière négociation et de travail en équipe.
• Connaissance des normes et réglementations en matière d'équipements de sécurité
• Compétence en matière réglementaire sur les questions de sureté et de sécurité
• Bonnes capacités rédactionnelles et de maitrise des outils bureautiques
• Bon relationnel avec les partenaires extérieurs
• Organisation, méthode et rigueur
• Respect des délais et des reportings attendus
• Capacité d'adaptation, Polyvalence, gout pour le travail en équipe, sens de l'initiative et réactivité

> Pourquoi nous rejoindre ? 
 
🏆 Des conditions de travail facilitantes : 
•    Plusieurs formules de temps de travail au choix
•    Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
•    Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
•    3 restaurants d'entreprise sur site 
•    Salle de sport sur site 
•    Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
 
📕 Un large éventail de prestations sociales : 
•    Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
•    Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
•    Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
 
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
•    Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”?
•    Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants ?
•    Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents