Responsable du service Filières, industrie et innovation

Poste ouvert dans le cadre de la réorganisation du PFPA et du PEE et réservé aux agents concernés

Sous l’autorité du directeur ou de la directrice des Filières, de l’Innovation et de l’Attractivité, le chef de service pilote la stratégie filières de la Région, dans une approche intégrée innovation–emploi–compétences–chaînes de valeur. Il accompagne la transformation du pôle DEFI, anime le collectif et collabore étroitement avec l’Accélérateur de projets.

> Vos missions

MISSION 1 : Piloter la politique publique en matière d’accompagnement des  Filières 
 
Définir, mettre en œuvre et évaluer les politiques régionales filières et innovation (pôles, feuilles de route, écosystèmes)
 
Assurer une approche 360° des filières (innovation, emplois, compétences, chaînes de valeur)
 
Structurer et animer les partenariats stratégiques (pôles, clusters, OPCO, France Travail, entreprises, territoires)

Piloter les modes de sélection et AMI/appels à projets, pour améliorer le sourcing et la performance

Contribuer aux travaux de prospective menés au sein de la direction (évolution des filières, signaux faibles, analyses stratégiques)

MISSION 2 : Manager l’équipe et les process
 
Porter le projet de service et la transformation interne (organisation, méthodes, modernisation)
 
Encadrer et développer l’équipe, structurer le travail collectif 

Assurer le suivi budgétaire (engagement et suivi des conventions dans la durée) , rapports et des amendements présentés en Commission permanente ou en Conseil 

Mettre en place et suivre les outils de pilotage/reporting
 
Lien avec l’exécutif, préparation des EDL et des prises de parole (déplacement)

MISSION 3 : Contribuer au collectif de la Direction et à des projets stratégiques transverses pilotés à l’échelle du pôle
 
Contribuer aux priorités stratégiques du pôle DEFI
 
Travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et les autres pôles régionaux 
 
Participer aux chantiers de transformation, simplification et modernisation

Assurer un lien opérationnel continu avec l’Accélérateur de projets

Représenter la direction et valoriser les politiques régionales en interne/externe

> Votre profil

-       Bac +5 (économie, gestion, politiques publiques).

-       Politiques publiques filières, innovation, économie, emploi, compétences.

-       Fonctionnement des collectivités territoriales

-       Développement économique

-       Management d’équipe : encadrement, animation et coordination d’une équipe.

-          Pilotage de projets complexes : capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets stratégiques et opérationnels, souvent multipartenariaux.

-          Gestion budgétaire et administrative : préparation, suivi et évaluation des budgets, gestion des dispositifs et marchés publics.

-          Animation de réseaux : construction, mobilisation, et animation de réseaux d’acteurs internes et externes.

-          Communication : promotion des dispositifs, valorisation des actions menées par la Région, aisance rédactionnelle et prise de parole en public.

-          Rigueur, organisation et adaptabilité : gestion efficace des priorités, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité face aux évolutions des besoins du secteur.

-          Sens du travail en transversalité et esprit d’équipe: aptitude à collaborer avec différents services, directions et partenaires, en interne comme en externe.

-          Sens du contact et du relationnel : capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, entreprises, associations…).

Capacité d’initiative, force de proposition et capacité d’adaptation