Un ou Une Responsable création et relations institutionnelles cinéma

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Coordonner la mise en œuvre de la politique régionale en faveur de la création cinématographique et ses évolutions.

> Vos missions

Coordonner le pilotage des dispositifs de soutien à la création cinématographique (Aide à l'écriture de scénario, Fonds de soutien cinéma, Fonds de soutien international et Aide après réalisation)

• Coordonner, en mode projet, l'action des chargés de mission dédiés au pilotage de ces dispositifs
•  Suivre les relations avec les membres professionnels des comités et commissions et faire des propositions de nouveaux membres à échéance des mandats.   
• Coordonner l'élaboration des documents de synthèse, de suivi (bilan annuel, document budgétaire, statistiques...) et d'évaluation à destination des services et des élus.

Contribuer au suivi des relations institutionnelles avec les partenaires publics et les professionnels du secteur du cinéma

• Suivre les relations avec les partenaires publics (CNC, DRAC, collectivités) et avec l'organisme associé Film Paris Région       
• Suivre les relations avec les professionnels du secteur (producteurs, distributeurs, festivals, associations...) et avec les organisations représentatives du secteur (notamment syndicats professionnels d'auteurs, de producteurs)   
• Assurer une présence active sur les évènements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation et valorisation de la politique régionale) 

Coordonner la veille stratégique sur l'activité et les évolutions du secteur du cinéma afin de mettre en oeuvre les évolutions nécessaires des dispositifs régionaux.

• Etudier les évolutions de l'industrie du cinéma - avec une attention particulière à la question de la transition environnementale et de l'émergence artistique - pour proposer des analyses et émettre des recommandations   
• Proposer des améliorations des dispositifs (règlements d'intervention, conventions type, règlements intérieurs des comités/commission) 
• En fonction des arbitrages, mettre en oeuvre les améliorations des dispositifs et coordonne la présentation de ces évolutions aux professionnels et interlocuteurs institutionnels.   

Participer à des missions transversales

• Participer aux missions transversales du service et suivre ses orientations, notamment en faveur de l'émergence, du renouvellement des talents et d'un accompagnement au plus près des auteurs, producteurs et structures.
• Rechercher les synergies au sein de la Direction de la Culture.    

> Votre profil

📚 Connaissance : 

• Expertise du secteur du cinéma et de l'audiovisuel et connaissance des acteurs
• Expertise en matière de politiques culturelles
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expérience en la matière

🛠️ Savoir-faire : 

• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités - Qualités de rédaction, aisance à l'oral, maitrise de l'anglais
• Capacité à piloter des budgets - Aptitude au management en mode projet et expérience en la matière
• Maitrise des outils bureautiques

🤝 Savoir-faire relationnel :

• Qualités relationnelles, capacité à animer et à fédérer une équipe
• Esprit d'initiative et forte autonomie

> Spécificités

> Pourquoi nous rejoindre ? 
 
🏆 Des conditions de travail facilitantes : 
•    Plusieurs formules de temps de travail au choix
•    Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
•    Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
•    3 restaurants d'entreprise sur site 
•    Salle de sport sur site 
•    Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
 
📕 Un large éventail de prestations sociales : 
•    Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
•    Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
•    Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
 
💯Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
•    Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”?
•    Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants ?
•    Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talent