Réf. PSEI - MISSION 6 MOIS
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission Coopération décentralisée européenne - mission de 6 mois pour :
PSEI - Pôle des stratégies européennes et internationales - 613, PSEI - Direction de la coopération internationale et européenne - 614, PSEI - Service coopération internationale et européenne - 626
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Rédiger les rapports CP et superviser leur instruction jusqu'au vote. Assurer la communication interne et externe sur les actions internationales
> Vos missions
MISSION 1 : Animation de la relation politique avec les partenaires européens : Stockholm, Bruxelles et Ecosse.
- Soutenir l'élaboration de partenariats : prospective/prise de contact/stratégie/feuille de route. Animer des échanges techniques réguliers avec les régions de coopération
- Assurer une veille stratégique et médiatique sur les actions/actualités des pays européens et en particulier ceux de la coopération (élections...)
- Préparer et organiser des visites de délégations en Ile-de-France ou de déplacements des élus à l'étranger, des rendez-vous en Ile-de-France et en distanciel
MISSION 2 : en charge des relations avec les membres européens de l'association Regions4 dont la Région est membre:
- Agenda des événements, déplacements et organisation des réunions à la Région
- Représentation du pôle dans les réunions de travail du réseau
- Transmission des informations du réseau aux différents services de la Région concernés
- Suivi des questions financières (paiement des cotisations, contribution financière de la Région aux actions de R4…)
> Votre profil
Master Relations internationales ou affaires européennes
Maîtrise de l'environnement institutionnel de l'UE
Connaissance des politiques, outils d'intervention et mécanismes financiers de l'UE.
Bonne connaissance des enjeux climatiques européens et internationaux. Une expérience dans un réseau international de collectivités locales serait un plus.
Aptitudes relationnelles avérées dans un environnement professionnel international.
Bonne maîtrise des procédures européennes (appels à projets...).
Bonnes aptitudes rédactionnelles en français, excellente maîtrise de l'anglais
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).