Un Directeur ou une Directrice de la Culture

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Vous participez à la définition des orientations stratégiques, et vous pilotez la direction pour l'action régionale en matière de culture

> Vos missions

• Conduire et animer la Direction de la culture

Accompagner et structurer les processus décisionnels stratégiques et opérationnels, piloter et animer l'encadrement

Fédérer les équipes autour de plans d'actions et de projets communs par des réunions régulières collectives et bilatérales, et par la circulation de l'information

Partager régulièrement les enjeux et problématiques avec le Directeur général des Services ; informer la Direction générale sur les sujets du secteur

• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques

Anticiper les besoins au regard des enjeux du secteur
Participer au lien avec l'Exécutif en préparant les éléments d'information et d'aide à la décision, notamment par une veille active et formalisée
Participer à la conception, l'évaluation et l'actualisation des politiques publiques

• Superviser la gestion administrative, juridique et budgétaire de la Direction

Préparer et suivre régulièrement l'exécution du budget, notamment par la programmation. Mettre en place et suivre des outils partagés de gestion et de son contrôle
Préparer et participer à l'aboutissement des rapports au Conseil régional et à la Commission permanente, en veillant notamment à leur sécurité juridique et financière

• Participer à la réflexion interne et externe sur le secteur

Contribuer aux divers chantiers internes et externes relatifs à l'avenir du secteur et de l'intervention régionale.
Assurer la représentation administrative de la Région, développer et mobiliser le réseau de partenaires.
Contribuer à la stratégie de communication institutionnelle dans le secteur

> Votre profil

• Vous êtes familier des textes, pratiques et acteurs clés du secteur et comprenez les enjeux globaux des collectivités.

• Vous êtes expérimenté dans la direction de service et disposez d’une expertise technique solide.

• Vous êtes à l’aise avec les règles budgétaires, la gestion publique et les processus de décision.

• Vous êtes collaboratif, capable d’évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs.

• Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre discrétion et vos qualités de négociation.

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) 
• Un campus des cadres à destination des encadrants 
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents