Un Chargé ou une Chargée de recrutement - CDD 4 à 5 mois

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

La direction des talents a pour objectif d’attirer, développer et fidéliser les talents, grâce à une politique forte de développement des compétences et à une marque employeur dynamisée, de repérer et évaluer les talents, de mettre en place des parcours professionnels que ce soit pour les encadrants et pour les agents, de piloter un programme de parrainage renforcé à destination des managers et mettre en place des programmes d’intégration, de team-building, d’accompagner et orienter des collaborateurs sur les aspects liés à leur parcours de carrière, le développement de leurs compétences et leur mobilité et de développer des plans de transmission des savoirs.

Dans le cadre de la préparation de la rentrée 2026,

Vous piloterez une campagne de recrutement stratégique de grande envergure, en assurant le sourcing et le recrutement des agents contractuels des lycées franciliens, au cœur des enjeux de continuité du service public.

> Vos missions

Mettre en œuvre la politique RH de recrutement des agents contractuels.

• Recruter les agents contractuels via l’outil de recrutement 
• Publication des offres
• Analyse des candidatures
• Conduite des entretiens, sélection des profils, 
• Proposition du régime indemnitaire 
• Rédaction des comptes rendus d’entretien.

Constituer les dossiers de recrutement 

• Constituer et suivre les dossiers de recrutement dématérialisés via l’outil de recrutement, en lien avec les candidats (accueil, réponses de premier niveau) 

> Votre profil

Il nécessite  la maîtrise des techniques d’animation de réunions, des méthodes de recrutement et de sourcing, ainsi qu’une aisance avec les outils informatiques.

Le poste requiert une bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation en matière de recrutement ainsi que des politiques RH dans les lycées.

Par ailleurs, de fortes qualités relationnelles sont attendues, notamment le sens de la diplomatie et de la négociation, l’écoute, l’empathie et la pédagogie. Le poste implique une grande capacité à gérer les priorités, de la réactivité, de l’adaptabilité, de la rigueur et de l’autonomie, ainsi qu’un réel sens du travail en équipe et le respect strict de la confidentialité propre aux fonctions RH.

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) 
• Un campus des cadres à destination dédié aux encadrants 
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents