Un chargé ou une chargée de mission Education artistique et culturelle, Livre et cinéma

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Contribuer à la mise en œuvre du programme de la mandature et poursuivre les actions dans le champ de l’Education Artistique et Culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma. L’ensemble des missions sera mené en lien avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.

> Vos missions

1 : Contribuer à l’animation de la politique régionale d’éducation artistique et culturelle  

• Développer une expertise sur le secteur, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (prestataires des marchés, partenaires de l’Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des métiers du livre et du cinéma), ainsi qu’en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.                                                  
• Présenter la politique régionale lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain.                                                                                                                                     
•  Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l’impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.                                                                                                                   

2 : Poursuivre et développer les dispositifs d’aide à l’éducation artistique et culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma     

• Poursuivre la politique d’EAC menée en 2017 pour les lycéens et les apprentis autour des dispositifs tels que le prix littéraire des lycéens de la région Île-de-France, les leçons de littérature, les clubs de lecture et la lecture à voix haute, la distribution de bons d’achat de livre, la Quinzaine de la librairie pour les lycéens ainsi que le dispositif d’éducation à l’image, Lycéens et apprentis au cinéma.          
• Poursuivre, déployer et suivre les grandes opérations menées avec les institutions culturelles (le musée du Louvre, La Philharmonie de Paris, etc.), en lien avec l’UGAP et la MAAPT de la direction.                    
• Pour l’ensemble de ces dispositifs, en collaboration avec la MAAPT de la direction et la direction des marchés, piloter les actions, expertiser les projets, conseiller les porteurs de projets, analyser et proposer l’attribution de subventions, lancer et suivre les marchés (rédaction, sélection, suivi administratif et financier en lien avec la MAAPT, service fait, animation du lien aux prestataires, organisation des événements prévus dans les marchés), procéder à l’instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, suivre les conventions, participer à la rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional

3 : Participer au suivi des actions du service et à l’amélioration des outils du service

• Participer au suivi des actions du service et être force de proposition sur l’ensemble des actions du service
• Participer au suivi et à l’actualisation des données du service dans les différents outils (tableaux de suivi, EDL, CRM…), en lien avec les autres agents du service et la MAAPT        

4 : Coordonner le suivi des marchés du service, en lien avec les responsables du service

• Assurer le lien avec la direction des achats, le suivi administratif et financier avec la MAAPT, et un appui aux chargés de mission du service pour l’élaboration et le suivre
• Suivre l’évolution des outils proposés par la Région              
• Assurer une veille sur le secteur des marchés publics           

> Votre profil

📚 Connaissances

• Expérience de l’intervention publique dans le domaine culturel (une première expérience dans le champ de l’éducation artistique et culturel sera appréciée), en particulier dans ceux du livre et du cinéma
• Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
• Connaissance du fonctionnement des lycées
• Connaissance des finances publiques.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale. 

🛠️ Savoir-faire

• Maîtrise de la passation des marchés publics
• Instruction administrative et financière des marchés et des subventions
• Compétences organisationnelles d’événements
• Maîtrise de l’environnement informatique (tableaux de bord, Excel ; etc.)
• Compétences rédactionnelles

🤝 Savoir-être / Compétences relationnelles

• Aptitude au travail partenarial, esprit d’initiative, qualités relationnelles
• Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
• Sens du service public
• Sens du travail en transversalité

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix

• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)

• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)

• 3 restaurants d'entreprise sur site

• Salle de sport sur site

• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)

• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)

• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)

• Un campus des cadres à destination des encadrants

• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents