Conseiller/Conseillère prévention des risques professionnels

• Piloter la mise à jour du document unique du siège et planifier et organiser les groupes de travail avec les agents et les encadrants

• Préparer et animer les réunions du comité de pilotage et assurer le suivi administratif du marché correspondant

• Assurer le suivi des plans d’action du document unique du siège, animer le réseau des correspondants document unique et participer à la mise en œuvre d’actions correctives. Mettre à jour les plans d’action de manière régulière afin de garantir leur pertinence

• Préparer et organiser les exercices de sécurité dans les bâtiments du siège et animer les réunions de travail avec les agents équipiers de première intervention. Créer et actualiser les consignes et procédures de sécurité et assurer, avec l’encadrement, la pérennisation du dispositif de sécurité et de son organisation

• Rédiger et mettre en œuvre des procédures et documents de sécurité, veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité et élaborer le rapport annuel santé sécurité conditions de travail (RASST). Réaliser les plans de prévention dans le cadre des interventions de prestataires extérieurs

• Assister et conseiller les unités en matière de sécurité et sensibiliser les agents du siège. Participer à l’aménagement des espaces de travail et être référent sur le choix des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail

• Faire réaliser des mesures de surveillance dans les locaux (qualité de l’air intérieur, eaux, etc.), recenser les besoins en formation et créer les supports d’information nécessaires, notamment en lien avec les actions de prévention

Vous disposez de connaissances de base sur les collectivités territoriales ainsi que de solides compétences en hygiène et sécurité.

Vous maîtrisez les savoirs-faire techniques et méthodologiques, notamment les techniques d’évaluation des risques, les techniques de métrologie (mesures diverses) et la conduite de projet.

Enfin, vous vous appuyez sur des qualités relationnelles et comportementales essentielles : vous faites preuve d’aptitude à travailler de manière transversale, d’autonomie et êtes reconnu pour votre force de proposition.

> Pourquoi nous rejoindre ? 

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

o   Déplacements à prévoir sur le territoire de l’Ile-de-France

o   Permis B obligatoire