Responsable du service sécurité sûreté

Réf. 446-26
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523 - PS4 - Direction de la sécurité et de l'aide aux victimes - 524
Fin de publication : 16/11/2026


Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

> Définition de la mission

Assurer la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble des sites du siège régional (75 000 m² comprenant un ERP de 1ère catégorie).

> Vos Missions

Vos missions

Piloter l’activité de sûreté et de sécurité du siège régional

  • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sûreté et de sécurité du siège régional.

  • Vous organisez et pilotez l’activité du service dans ses dimensions sûreté et sécurité incendie, notamment à travers la rédaction et la mise en œuvre des procédures et consignes, l’organisation des plannings et des missions, ainsi que la préparation et le suivi des commissions.

  • Vous assurez l’encadrement et la gestion administrative des agents placés sous votre responsabilité, notamment les adjoints, gestionnaires, chefs de poste, chefs d’équipe et agents chargés de la sûreté et de la sécurité incendie.

  • Vous définissez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences des équipes afin de garantir la qualité et l’efficacité des dispositifs de sécurité.

Piloter les marchés et les moyens du service

  • Vous assurez la programmation des marchés publics relevant de votre périmètre d’intervention.

  • Vous assurez le suivi opérationnel et l’exécution des marchés, validez les bons de commande et certifiez le service fait, dans le respect des règles de la commande publique et des principes de probité et d’égalité de traitement.

Programmer et optimiser les ressources budgétaires

  • Vous assurez la programmation budgétaire des besoins liés à l’activité du service et pilotez le suivi de son budget.

  • Vous veillez à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers mobilisés pour répondre aux besoins du service.

  • Vous assurez une veille technique et réglementaire dans votre domaine d’activité afin d’anticiper les évolutions et d’adapter les dispositifs de sûreté et de sécurité.

Sécuriser les événements et développer les relations avec les partenaires

  • Vous assurez la sécurité et la sûreté des événements nécessitant un dispositif spécifique, depuis la conception du dispositif jusqu’au pilotage de sa mise en œuvre.

  • Vous préparez et déposez les demandes d’autorisation nécessaires à l’organisation des dispositifs de sécurité.

  • Vous assurez les relations avec les services d’incendie et de secours, les forces de sécurité intérieure et la Préfecture, et veillez à la mise en œuvre des moyens et consignes préconisés.

  • Vous développez une coordination efficace avec les partenaires internes et externes afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et la continuité du service public régional.

> Votre Profil

 

Vous disposez d'une solide expertise dans le domaine de la sûreté, de la sécurité ou de la sécurité incendie et maîtrisez les principaux cadres réglementaires applicables à votre domaine d’intervention. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et, idéalement, le fonctionnement de la fonction publique territoriale, ainsi que les enjeux liés à la commande publique et à la gestion budgétaire.

Vous maîtrisez les techniques de pilotage d’activité, de management et d’organisation d’équipe. Vous savez définir des objectifs, planifier l’activité, prioriser les actions et suivre des indicateurs pertinents. Vous êtes en capacité d’analyser une situation, d’identifier les risques et de concevoir des dispositifs adaptés à des contextes complexes ou évolutifs. Vous savez également traduire les orientations de votre hiérarchie en plans d’action opérationnels et accompagner leur mise en œuvre.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre réactivité. Vous savez prendre des décisions dans des situations nécessitant sang-froid et discernement, gérer les imprévus et adapter votre organisation aux contraintes opérationnelles. Votre sens de la pédagogie vous permet de transmettre des consignes claires et de faire adhérer les équipes aux procédures et aux règles communes.

Vous disposez de solides qualités relationnelles et savez travailler avec des interlocuteurs variés, au sein de la Région comme avec les partenaires institutionnels et les services extérieurs. Votre capacité à écouter, dialoguer, négocier et gérer les situations de tension vous permet de construire des relations professionnelles fondées sur la confiance et le respect. Vous êtes également à l’aise dans le management transversal et le travail en réseau.

Vous êtes particulièrement attaché aux principes du service public, de neutralité, d’égalité de traitement et de probité. Votre discrétion, votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent d’exercer vos missions avec une exigence constante de fiabilité et d’intérêt général. Vous êtes sensible aux enjeux d’égalité, d’inclusion et de respect de la diversité et vous inscrivez votre action dans une démarche professionnelle respectueuse de chacun.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !

 

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du recruteur :
Siège - Eugénie DAMAS